连载中严飞没看那张纸：“郭总这0.17美元的计算基础本就不包含深安工人现行平均薪资水平由富士康从代工利润中拿出部分进行支付。
” “这不可能！”富士康人力资源副总裁忍不住插话“我们给工人的已经比比亚迪高15%！包吃住有社保…” “自愿加班呢？”严飞转向她：“上个月龙华园区接到多少例‘自愿放弃休假’的签字表？多少工人连续工作超过12小时？他们的高工资是加班累计上来的但这样的加班合理吗？人不是机器需要休息每天朝八晚六已经十个小时了中间的休息时间仅仅只有一个小时晚上还要加班到十点钟长期下去会出事的必须修改为加班最晚到九点钟。
” 副总裁噎住了郭台铭敲了下桌子：“产线不能停！客户要货的时候…” “所以苹果不做这种客户的帮凶。
”严飞声音陡然转冷他推给库克一份文件：美国《反海外腐败法》关于“强迫劳动”的条款节选以及苹果《供应商行为准则》第4章“蒂姆如果富士康的管理模式被认定违反这些条款苹果会面临什么？” 库克摘下眼镜文件上的小字密密麻麻像爬满纸面的蚂蚁他沉默得太久富士康的高管们开始交换眼神。
“严”库克终于开口“工人权益必须保障但38%的成本增幅…”他转向郭台铭：“郭先生富士康能否通过效率提升消化部分成本？比如优化产线平衡率？” “龙华的产线平衡率已经是97%！”生产总监几乎喊出来：“工人动作拆解到秒上厕所都计时！还能怎么优化？” “那就减少加班时间。
”严飞寸步不让“把两班倒改成三班倒增招工人。
” “招人不要时间？培训不要钱？”财务总监声音发颤：“新工人良率只有老工人的70%报废损失谁承担？” 谈判陷入死循环库克揉着眉心突然问：“郭先生如果苹果承担新增人力成本的30%…” “不可能。
”严飞斩钉截铁：“这不是补贴问题是法律和道德底线苹果不能为血汗工厂买单。
”他盯着库克：“蒂姆明天《华尔街日报》的头条如果是‘苹果利润染血’你觉得股价会跌几个点？” 郭台铭猛地站起来：“严先生！你在用美国人的大棒砸中国工厂的饭碗！” “我在救你们的饭碗。
”严飞也站起来从公文包里抽出另一份文件拍在桌上——深安市劳动监察大队上季度对富士康龙华园区的整改通知书扫描件违规项用红笔圈出：“月加班超36小时占比82%”“饮水点不足标准数50%”“急救箱药品过期”。
会议室死寂库克拿起整改书手指在“82%”的数字上重重抹过他看向郭台铭：“郭先生这些情况为什么在之前的尽职调查问卷里填‘符合标准’？” 郭台铭脸色铁青富士康的法务总监急忙解释：“我们正在推进整改…” “够了。
”库克戴上眼镜声音像冰：“现在两个选择：一是富士康接受严先生的条款苹果派驻独立监察组确保执行；二是他顿了顿“代工协议终止。
” 郭台铭的拳头攥紧又松开他盯着墙上的电子钟红色数字跳动：17：28漫长的三十秒后他抓起桌上的麦克风：“工程部现在测算：龙华园区增设200个饮水点需要几天？采购部查急救药品供应商库存人力资源部！” 他咬着牙道：“今晚十二点前我要看到三班倒的排班表和增招一万五千人的预算表。
”他摔下麦克风看向严飞：“工资按你的标准但良率条款要改——三年内达到99.5%做不到苹果赔我效率损失。
” 郭台铭眼中血丝密布：“还有派驻监察组可以但权限范围现在就要写进合同附件富士康不是动物园。
” 严飞坐回位置：“可以附件由苹果法务和你的人现在起草。
”他转向库克“蒂姆？” 库克点头对助理说：“通知库比提诺最终协议签署时间推迟24小时。
”他看向郭台铭：“郭先生希望明早九点这里能闻到咖啡香而不是火药味。
” 郭台铭扯松领带没说话挥手带人快步离开会议室。
门关上的刹那严飞拿起那份整改通知书撕成两半扔进碎纸机齿轮转动声里。
库克突然问：“那些数据你从哪拿到的？” 严飞拉开窗帘窗外深安的夜幕下富士康园区的灯火依旧连绵如星河。
“这里是深安蒂姆。
”他没有回头：“想看清一栋房子不一定非要推开它的门。
” 郭台铭返回富士康后召集了参与谈判的核心高层扫视了一眼会议桌两边的众人沉声说道：富士康接受了苹果提出的关于工人工作时长上限、最低工资标准、加班补偿以及工作环境的具体要求。
” “这些条款超出了富士康当前在中国大陆工厂的普遍标准。
”财务总监立刻进行了初步核算：“按照苹果给出的预估年订单额（超百亿美元）结合新协议下的劳动力成本、管理成本及必须进行的部分设施升级投入预期净利润率将被压缩至约2%这意味着即使订单额巨大实际年利润可能仅略高于两亿美元。
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